การส่งเสริมความโปร่งใส, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม5.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม Leave a Comment / การส่งเสริมความโปร่งใส, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม / adminit
การส่งเสริมความโปร่งใส, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม1.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม Leave a Comment / การส่งเสริมความโปร่งใส, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม / adminit
การส่งเสริมความโปร่งใส, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม2.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม Leave a Comment / การส่งเสริมความโปร่งใส, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม / adminit
การส่งเสริมความโปร่งใส, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม3.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม Leave a Comment / การส่งเสริมความโปร่งใส, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม / adminit
การส่งเสริมความโปร่งใส, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม4.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม Leave a Comment / การส่งเสริมความโปร่งใส, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม / adminit
การส่งเสริมความโปร่งใส, แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ Leave a Comment / การส่งเสริมความโปร่งใส, แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ / adminit
การส่งเสริมความโปร่งใส, แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบวันพฤหัสบดี ที่ 9 เดือนพฤศจิกายน 2566 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลมะนังดาลำ นายอับดุลกาแม ดะกา นายกองค์การบริหารส่วนตำบลมะนังดาลำ Leave a Comment / การส่งเสริมความโปร่งใส, แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ / adminit
การส่งเสริมความโปร่งใส, แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบข้อมูลเชิงสถิติเรื่องการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ Leave a Comment / การส่งเสริมความโปร่งใส, แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ / adminit
การส่งเสริมความโปร่งใส, แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบคู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริต Leave a Comment / การส่งเสริมความโปร่งใส, แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ / adminit
