- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- โรงเรียนตัรบียะห์
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- ข้อบัญญัติองค์การบริหาร
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
องค์การบริหารส่วนตำบลมะนังดาลำ เปิดประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลมะนังดาลำ(ครั้งแรก) ประจำปี 2569
23 ก.พ. 2569
รายละเอียด:
วันจันทร์ ที่ 23 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 14.00 น. ณ หอประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลมะนังดาลำนายวิรัตน์ บุญจันทร์ นายอำเภอสายบุรี เป็นประธานในที่ประชุม โดยมี นายบุคคอรี หัดหมัน ท้องถิ่นอำเภอสายบุรีเข้าร่วมประชุม เพื่อคัดเลือกประธานสภาอบต. รองประธานสภาอบต. และเลขานุการสภาอบต.#ซึ่งที่ประชุมมีมติเป็นเอกฉันท์เลือกตำแหน่งสำคัญของสภา โดยมีผลดังนี้ ประธานสภา อบต.มะนังดาลำ ได้แก่ นายมูหามะสับรี ตาเละ (สมาชิกสภา ม.6) รองประธานสภา อบต.มะนังดาลำ ได้แก่ นายมือลี สนิ (สมาชิกสภา ม.2) ต่อมาประธานสภาได้แต่งตั้ง นายสะอารอนิง เซ็งมิง ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลมะนังดาลำ ให้ดำรงตำแหน่งเลขานุการสภาองค์การบริหารส่วนตำบลมะนังดาลำ#ทั้งนี้ขอแสดงความยินดีกับผู้บริหารท้องถิ่นและสมาชิกสภาอบต.มะนังดาลำ ที่ได้รับความไว้วางใจจากประชาชนให้ทำหน้าที่พัฒนาและบริหารงานของอบต.มะนังดาลำต่อไป โดยการนำของผู้บริหารท้องถิ่น คือ นายอับดุลกาแม ดะกา นายกอบต.มะนังดาลำ นายสมาน สาอะ รองนายกอบต.มะนังดาลำ นายอาแด สะสอเล็ง รองนายกอบต.มะนังดาลำ นายชาริฟ ยูซง เลขานุการนายกอบต.มะนังดาลำและมีสมาชิกสภาอบต.มะนังดาลำ ทั้งหมด 7 ท่านด้วยนะครับสำหรับการประชุมครั้งนี้ ถือเป็นการประชุมสภาครั้งแรก มีวาระสำคัญในการคัดเลือกประธานสภา รองประธานสภา และเลขานุการสภา โดยในช่วงต้นการประชุม ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล ในฐานะเลขานุการสภาชั่วคราว ได้อ่านระเบียบและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องให้สมาชิกสภาทราบอาศัยอำนาจตามความในมาตรา 48 แห่งพระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2537 และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562 เพื่อให้การบริหารงานของสภาองค์การบริหารส่วนตำบลมะนังดาลำ เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย โปร่งใส และมีประสิทธิภาพต่อไป
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
