- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- โรงเรียนตัรบียะห์
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- ข้อบัญญัติองค์การบริหาร
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลมะนังดาลำ ได้รับเกียรติแถลงนโยบายการบริหารงานต่อสภา อบต.มะนังดาลำ เพื่อแสดงความมุ่งมั่นในการพัฒนาตำบลของเราในช่วงวาระ 4 ปีข้างหน้า
25 ก.พ. 2569
รายละเอียด:
วันพุธที่ 25 เดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2569 กระผมนายอับดุลกาแม ดะกา นายกองค์การบริหารส่วนตำบลมะนังดาลำ ได้รับเกียรติแถลงนโยบายการบริหารงานต่อสภา อบต.มะนังดาลำ เพื่อแสดงความมุ่งมั่นในการพัฒนาตำบลของเราในช่วงวาระ 4 ปีข้างหน้า ผมสัญญาว่าจะบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และยึดประโยชน์ของพี่น้องประชาชนเป็นหลัก #โดยมีแนวทางหลักดังนี้
1️ ด้านโครงสร้างพื้นฐานและสาธารณูปโภค : พัฒนา ปรับปรุง และบำรุงรักษาถนน ระบบระบายน้ำ และไฟฟ้าสาธารณะให้ครอบคลุมและได้มาตรฐาน
2️ ด้านสังคม การศึกษา และสาธารณสุข : ส่งเสริมการศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีวิต สนับสนุนการดูแลสุขภาพประชาชน โดยเฉพาะผู้สูงอายุ เด็ก และกลุ่มเปราะบาง
3️ ด้านสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ : จัดการขยะอย่างเป็นระบบ และส่งเสริมการคัดแยกขยะในชุมชน อนุรักษ์แหล่งน้ำ ป่าไม้ และทรัพยากรธรรมชาติ
4️ ด้านศาสนา วัฒนธรรม และภูมิปัญญาท้องถิ่น : ส่งเสริมกิจกรรมทางศาสนาและประเพณีท้องถิ่น ส่งเสริมความสามัคคีและการอยู่ร่วมกันอย่างสันติในสังคม พหุวัฒนธรรม
5️ ด้านการบริหารจัดการและธรรมาภิบาล : บริหารงานด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และยึดประโยชน์ของประชาชนเป็นสำคัญ
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
